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房地产公司召开2022年度中层干部述职考评考核会
作者:何晨苇  点击次数:236  更新时间:2023-01-07

 房地产公司召开2022年度中层干部述职考评考核会

 

为进一步加强干部队伍建设,客观评价干部实绩,提高干部的整体素质,1月4日,房地产公司开展2022年度中层干部述职考评考核会。会议由党总支副书记、总经理韩会斌主持,公司领导班子成员、中层干部、党员代表和职工代表共计57人通过现场和视频参会。

首先,韩会斌对此次述职会提出具体要求:一是认真梳理工作任务的完成情况,总结经验,查找不足,进一步强化干部的管理意识和责任担当二是借此次会议,相互搭建交流、学习、借鉴平台,促进更好地谋划未来工作思路,研究创新举措,推动2023年的工作取得更好的成效。

会上,述职人员分别从工作情况、存在不足、明年工作设想等方面进行汇报。大家举实例、讲感受、表决心,全面详实的阐述了各自的工作绩效和心得体会,客观地分析了存在的问题。

党总支书记、董事长姚立国在认真听取各部门、子公司的述职报告后,对大家一年来的工作给予了充分肯定,并就下阶段工作提出要求:一要客观公正地评价中层干部一年来地工作表现及履职情况,认真负责地填写测评表;二是要树立团结协作的理念,继续发扬团结协作、爱企敬业精神,为团队和自己的荣誉拼搏进。蝗忧空卫砺垩,提高政治站位,弘扬正能量,时刻与党中央保持高度一致;四要落实好节前阶段性工作,各级干部要坚守岗位履职尽责,严格遵守中央八项规定,做好节假日期间的值班及出行等事项,过一个安全、文明、祥和的春节。

会后,与会人员本着公平、公正的原则以无记名投票的方式对考核单位和个人进行了打分评议。通过本次述职,不仅有利于进一步增强中层干部的发展意识、机遇意识和创新意识,还有利于中层干部理清发展思路,明确明年任务,制定可行性举措,为2023年圆满各项工作任务打下坚实的基础。(何晨苇)

 

 

 

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